WASHINGTON, 22 Januari (Dotnews) – Pemerintahan Presiden Donald Trump bergerak pada hari Selasa untuk mengakhiri tindakan afirmatif dalam kontrak federal dan mengarahkan agar semua staf federal yang menangani keberagaman, kesetaraan, dan inklusi diberikan cuti berbayar dan akhirnya diberhentikan.
Langkah-langkah tersebut mengikuti perintah eksekutif yang ditandatangani Trump pada hari pertamanya yang memerintahkan pembongkaran menyeluruh program keberagaman dan inklusi pemerintah federal yang dapat menyentuh segala hal mulai dari pelatihan anti-bias hingga pendanaan bagi petani dan pemilik rumah minoritas. Trump menyebut program tersebut sebagai “diskriminasi” dan bersikeras memulihkan perekrutan yang “berdasarkan prestasi”.
Perintah eksekutif tentang tindakan afirmatif mencabut perintah yang dikeluarkan oleh Presiden Lyndon Johnson, dan membatasi program DEI oleh kontraktor federal dan penerima hibah. Perintah tersebut menggunakan salah satu alat utama yang digunakan oleh pemerintahan Biden untuk mempromosikan program DEI di seluruh sektor swasta — mendorong penggunaannya oleh kontraktor federal — untuk sekarang memberantasnya.
Kantor Manajemen Personalia dalam memo hari Selasa mengarahkan lembaga-lembaga untuk menempatkan staf kantor DEI pada cuti berbayar paling lambat pukul 5 sore hari Rabu dan menghapus semua laman web publik yang berfokus pada DEI pada tenggat waktu yang sama. Beberapa departemen federal telah menghapus laman web tersebut bahkan sebelum memorandum tersebut. Lembaga-lembaga juga harus membatalkan pelatihan terkait DEI dan mengakhiri kontrak terkait, dan pekerja federal diminta untuk melapor ke Kantor Manajemen Personalia Trump jika mereka mencurigai program terkait DEI telah diubah namanya untuk mengaburkan tujuannya dalam waktu 10 hari atau menghadapi “konsekuensi yang merugikan.”
Pada hari Kamis, badan-badan federal diarahkan untuk menyusun daftar kantor dan pekerja DEI federal pada Hari Pemilihan. Pada hari Jumat depan, mereka diharapkan untuk mengembangkan rencana untuk melaksanakan “tindakan pengurangan tenaga kerja” terhadap para pekerja federal tersebut.
Memo tersebut pertama kali dilaporkan oleh CBS News.
Langkah tersebut diambil setelah perintah eksekutif pada hari Senin menuduh mantan Presiden Joe Biden memaksakan program “diskriminasi” ke dalam “hampir semua aspek pemerintahan federal” melalui program “keberagaman, kesetaraan, dan inklusi”, yang dikenal sebagai DEI.
Langkah tersebut adalah serangan pertama dalam kampanye agresif untuk menggagalkan upaya DEI secara nasional, termasuk memanfaatkan Departemen Kehakiman dan lembaga lain untuk menyelidiki perusahaan swasta yang menjalankan praktik pelatihan dan perekrutan yang oleh kritikus konservatif dianggap diskriminatif terhadap kelompok non-minoritas seperti pria kulit putih.
Perintah eksekutif tersebut melanjutkan apa yang ditinggalkan pemerintahan pertama Trump: Salah satu tindakan terakhir Trump selama masa jabatan pertamanya adalah perintah eksekutif yang melarang kontraktor lembaga federal dan penerima dana federal untuk melakukan pelatihan anti-bias yang membahas konsep-konsep seperti rasisme sistemik. Biden segera membatalkan perintah tersebut pada hari pertamanya menjabat dan mengeluarkan sepasang perintah eksekutif — yang sekarang telah dibatalkan — yang menguraikan rencana untuk mempromosikan DEI di seluruh pemerintahan federal.
Meskipun banyak perubahan mungkin memerlukan waktu berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun untuk diterapkan, agenda anti-DEI Trump yang baru lebih agresif daripada yang pertama dan muncul di tengah situasi yang jauh lebih bersahabat di dunia korporat. Perusahaan-perusahaan terkemuka dari Walmart hingga Facebook telah mengurangi atau mengakhiri beberapa praktik keberagaman mereka sebagai respons terhadap pemilihan Trump dan tuntutan hukum yang didukung kaum konservatif terhadap mereka.
Berikut ini adalah beberapa kebijakan dan program yang ingin dihapuskan oleh Trump:
Kantor keberagaman, pelatihan dan akuntabilitas
Perintah Trump akan segera merusak upaya luas Biden untuk menanamkan praktik keberagaman dan inklusi dalam tenaga kerja federal, yang terbesar di negara itu dengan sekitar 2,4 juta orang.
Biden telah mengamanatkan semua lembaga untuk mengembangkan rencana keberagaman, menerbitkan laporan kemajuan tahunan, dan menyumbangkan data untuk dasbor di seluruh pemerintah guna melacak tren demografi dalam perekrutan dan promosi. Pemerintah juga membentuk Dewan Kepala Pejabat Keberagaman untuk mengawasi penerapan rencana DEI. Pemerintah merilis laporan kemajuan DEI pertamanya pada tahun 2022 yang mencakup data demografi untuk tenaga kerja federal, yang sekitar 60% berkulit putih dan 55% laki-laki secara keseluruhan, dan lebih dari 75% berkulit putih dan lebih dari 60% laki-laki di tingkat eksekutif senior.
Perintah eksekutif Trump akan membuang rencana ekuitas yang dikembangkan oleh lembaga federal dan mengakhiri semua peran atau kantor yang didedikasikan untuk mempromosikan keberagaman. Perintah tersebut akan mencakup penghapusan inisiatif seperti pelatihan terkait DEI atau sasaran keberagaman dalam penilaian kinerja.
Program hibah dan tunjangan federal
Perintah Trump membuka jalan bagi perombakan agresif tetapi rumit secara birokrasi terhadap miliaran dolar pengeluaran federal yang menurut aktivis konservatif secara tidak adil memberikan preferensi kepada ras minoritas dan wanita.
Perintah tersebut tidak menyebutkan program mana yang akan menjadi sasarannya, tetapi mengamanatkan peninjauan menyeluruh oleh pemerintah untuk memastikan bahwa kontrak dan hibah mematuhi sikap anti-DEI pemerintahan Trump. Perintah tersebut juga mengusulkan agar pemerintah federal menyelesaikan tuntutan hukum yang sedang berlangsung terhadap program federal yang menguntungkan masyarakat yang secara historis kurang terlayani, termasuk beberapa yang sudah ada sejak beberapa dekade lalu.
Perintah eksekutif Trump merupakan “perubahan besar dan perubahan total dalam fokus dan arah pemerintah federal,” kata Dan Lennington, wakil dewan untuk Institut Hukum & Kebebasan Wisconsin yang konservatif, yang telah mengajukan beberapa tuntutan hukum terhadap program-program federal. Institut tersebut baru-baru ini merilis laporan berpengaruh yang mencantumkan lusinan program yang harus dipertimbangkan untuk dihapus oleh pemerintahan Trump, seperti kredit untuk petani minoritas atau bantuan darurat untuk lingkungan yang mayoritas penduduknya berkulit hitam.
Ia mengakui bahwa mengakhiri beberapa program yang sudah mengakar mungkin sulit. Misalnya, Departemen Keuangan menerapkan program perumahan dan bantuan lainnya melalui hibah blok kepada negara bagian yang memiliki metode mereka sendiri untuk menerapkan kriteria keberagaman.
Kesetaraan upah dan praktik perekrutan
Tidak jelas apakah pemerintahan Trump akan menargetkan setiap inisiatif yang berasal dari perintah eksekutif DEI Biden.
Misalnya, pemerintahan Biden melarang lembaga federal menanyakan riwayat gaji pelamar saat menentukan kompensasi, sebuah praktik yang menurut banyak aktivis hak-hak sipil melanggengkan kesenjangan gaji bagi perempuan dan orang kulit berwarna.
Butuh waktu tiga tahun bagi pemerintahan Biden untuk mengeluarkan peraturan akhir , dan Trump harus memulai proses pembuatan aturan yang serupa, termasuk periode pemberitahuan dan komentar, untuk mencabutnya, kata Chiraag Bains, mantan wakil direktur Dewan Kebijakan Domestik Gedung Putih di bawah Biden dan sekarang menjadi peneliti senior nonresiden di Brookings Metro.
Noreen Farrell, direktur eksekutif kelompok hak gender Equal Rights Advocates, mengatakan bahwa ia berharap pemerintahan Trump “tidak akan berusaha keras untuk membatalkan aturan tersebut,” yang menurutnya telah terbukti populer di beberapa negara bagian dan kota yang telah memberlakukan kebijakan serupa.
Dan rencana DEI Biden mencakup beberapa inisiatif dengan dukungan bipartisan, kata Bains. Misalnya, ia menugaskan Dewan Eksekutif Kepala Pejabat Keragaman untuk memperluas kesempatan kerja federal bagi mereka yang memiliki catatan kriminal. Inisiatif tersebut berasal dari Undang-Undang Peluang Adil, yang disahkan Trump menjadi undang-undang pada tahun 2019 dan melarang lembaga dan kontraktor federal menanyakan tentang riwayat kriminal pelamar sebelum tawaran pekerjaan bersyarat diberikan.
Bains mengatakan bahwa itulah tujuan kebijakan DEI Biden: memastikan bahwa pemerintah federal disusun untuk mencakup komunitas yang secara historis terpinggirkan, bukan melembagakan “diskriminasi terbalik terhadap orang kulit putih.”
Meskipun perintah Trump mengandung bahasa yang sangat luas, Farrell mengatakan, “realitas penerapan perubahan struktural yang besar seperti itu jauh lebih rumit.”
“Badan-badan federal memiliki kebijakan dan prosedur yang sangat mengakar yang tidak bisa begitu saja dihentikan dalam waktu singkat,” tambahnya.
